Femmes – Hommes
Nous sommes convaincus que la diversité et l’équité sont les moteurs de notre performance et de notre cohésion sociale. L’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas seulement une obligation légale, c’est une valeur ancrée dans notre culture de l’ADAR Flandre Métropole.
Qu’est-ce que l’Index de l’Égalité ?
Institué par la loi, l’Index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer, avec transparence, les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et de mettre en évidence les points de progression.
Il se calcule autour de plusieurs indicateurs clés, tels que :
- L’écart de rémunération salariale.
- L’écart de taux d’augmentations individuelles.
- Le taux de promotion (selon la taille de l’entreprise).
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Nos Résultats pour l’Année 2025
Nous sommes fiers de publier notre score annuel qui reflète notre engagement constant :
Notre score : 95 / 100
