Les coûts obligatoires à prévoir :

• Vous devez payer le salaire mensuel de l’intervenant,
• Vous devez nous régler des frais de gestion tous les mois puisque nous prenons en charge à votre place certaines obligations administratives relevant du statut d’employeur,
• Vous devez régler la cotisation annuelle de 17€ pour devenir adhérent de notre association et bénéficier de nos services.

Des coûts supplémentaires peuvent aussi s’ajouter :

• Paiement du salaire en cas d’absence de la personne aidée,
• Versement des indemnités à la charge de l’employeur en cas de licenciement,
• Versement de primes définies par le code du travail en cas de remplacement ou de fin de contrats de travail.